人工智能现在在决定谁能找到工作，谁能上大学，谁能获得贷款，谁会被指控犯罪等等方面起着关键作用。但研究人员最近的研究表明，驱动人工智能的算法正在继承——在某些情况下甚至放大——我们社会中不平等和不公正背后的偏见，尤其是对女性和有色人种而言。
一部纪录片叫编码的偏见刚刚登陆网飞公司这个月，它正面解决了这个问题。主管Shalini Kantayya加入CNET现在是什么系列来谈论这部电影。
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坎塔雅谈到，随着我们进入人工智能时代，这部纪录片让她看到了社会面临的最大挑战之一。
“我没有意识到算法，机器学习和AI正在增加的程度，成为机会的守门人 - 决定谁获得雇用的重要事情，甚至谁得到了[Covid-19]“疫苗，或者有人可以服务的监狱句子，”Kantayya说。
“我开始明白我们外包决策的程度机器…我开始意识到这些相同的系统,我们信任所以含蓄地决定,本质上是改变人类命运没有种族偏见、性别偏见或审核,或者更广泛地说,他们不会伤害人意外后果，造成伤害。”
我们还与Kantaya谈到了AI和AI的好莱坞叙述的硅谷叙述之间的冲突普林斯顿教授Ruha Benjamin立即在她的外表上提出了什么．
看整个坎塔亚的采访，然后在Netflix上观看这部纪录片．
现在是一个针对行业领袖、名人和有影响力的人的视频采访系列，涵盖了在“新常态”下影响企业和消费者的趋势。我们的世界总是会发生变化，我们将在这里讨论如何驾驭这一切。10bet app
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